1、996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，并且没有任何补贴和加班费。
2、《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
(资料图片仅供参考)
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
6、第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
7、第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
8、综上所诉，996工作制不符合我国劳动法，是违法行为在中国，没有什么合法不合法，你不干，后面有人排着队干！~~~~~~可悲~~~~范偷逃税，补了就算不违法了，哎。
9、法律不会又为了有钱人而改变吧？怕怕！996工作制不是一种制度，不是企业的强制规定，而是高技术、高效益企业普遍存在的一种现象。
10、2、马云的996，任正非的“5+2、白加黑”，并不是企业对员工的要求，而是多数员工的自觉行为。
11、3、我所在的公司也是这样，公司并不鼓励加班，也不实行加班费激励。
12、但我们公司的办公室、实验室总是有人在工作。
13、4、脑力劳动者的工作不是说放下就能放下的，灵感不是随时都有的，当灵感来了，就必须连续工作，一气呵成。
14、5、创新性的课题都是前进道路上的拦路虎，每扫除一个拦路虎，都会带来无穷的乐趣。
15、往往一个问题得不到解决，吃饭不香，睡不着觉，只有把问题解决了，精神才能得到解脱。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
