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图为发布会现场。贡嘎来松 摄
25日，西藏拉萨市人力资源和社会保障局与拉萨市政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍拉萨市2022年度社会就业情况。
拉萨市人力资源和社会保障局党组成员、副局长贺能晟介绍，拉萨市全年各项就业任务指标均顺利超额完成，应届高校毕业生7156人，就业6928人，初次就业率达96.8%，区外就业率达12%。实现城镇新增就业1.355万人，完成目标任务1.35万人的100.3%。实现农牧民转移就业8.6万人(其中，组织化转移就业5.17万人，占转移就业总人数的60.1%)，完成目标任务8.5万人的101.2%。实现收入8.92亿元，完成目标任务8.88亿元的100.4%。全市开展职业技能培训1.71万人，完成目标任务1.7万人的101%。
2022年，拉萨市高校毕业生就业工作以改革创新破题、以精细举措赋能，在圆满完成就业目标任务的同时，多项工作向高质量发展转型并走在西藏全区前列。一是责任机制保障。拉萨全市3847名党政机关干部和国有企业负责人结对帮扶高校毕业生7156人，制定发放“包保”帮扶明白卡，结对干部人均联系帮扶学生5次以上。二是网格体系支撑。着眼信息化和便民化，层层建立就业服务微信群，实现应届高校毕业生全覆盖，实时推送对接就业岗位、宣传解答就业政策，发布各类就业信息2000余条，开展线上岗位对接活动160余次，搭建全员联动、高效匹配的综合就业服务平台。全年开发区内外就业岗位5万余个，与北京、江苏、四川等地人才市场合作，开发推送区外市场岗位1.3万余个。三是精准服务增效。转变传统招聘模式，实行逐家企业宣传优惠政策、逐人推荐就业岗位的精准招聘模式，累计举办线上、到点、专场等招聘活动262场，通过招聘对接帮助高校毕业生就业3500余人，岗位利用率、招聘成效大幅提升。四是优质品牌引领。疫情期间，及时推出“‘码’上就业”线上招聘品牌，累计举办线上招聘、直播带岗、网络面试活动60余场，线上招聘实现常态化开展。北京、江苏合计提供援藏事业岗位90个、企业岗位2877个，通过援藏招聘实现北京就业6人、江苏就业62人。
2022年，拉萨市农牧民转移就业工作聚焦提质扩面，就业体系不断优化、就业容量不断扩大、就业质量不断提升，项目化、产业化、基地化、品牌化就业载体不断充实，农牧民转移就业增收致富渠道更加稳固。一是完善政策体系。主动顺应出台《拉萨市就业资金管理实施细则》《拉萨市政府购买就业创业服务指导性目录》《关于规范职业技能培训第三方培训实施机构选择的通知》等政策性指导文件，形成多维度、立体式政策体系，为就业创业工作提供科学保障和有效指引。2022年，兑现农牧民转移就业基地吸纳就业奖励资金30万元、企业就业吸纳奖励资金50.07万元。二是提升培训质效。以提高技能人才素质和能力为着力点，坚持技能提升和模式创新，推动构建县(区)培训计划每月把关指导工作机制，完成19个新增工种备案，创新举办全区首期网络主播和网约车驾驶员培训。全年开展各类职业技能培训17162人，培训后实现就业7911人。三是优化服务链条。推动基层公共就业服务体系建设，在达孜区试点建成“就业创业超市”，实现“6+1”全覆盖。全年举办各类招聘活动262场次，开发就业岗位5.3万余个。四是搭建就业平台。坚持以政府推动牵线搭桥，落实劳动者和用工单位精准匹配机制，建立岗位对接、组织化输送等多点工作模式，实现劳动者多渠道、多途径稳岗就业。全年实现农牧民转移就业8.6万人，实现收入8.92亿元。
2022年，拉萨市人社局用深厚的民生情怀和坚定的责任担当，高质量高标准实施就业工作，稳住了就业基本盘，稳住了经济社会发展大局，稳住了民生和幸福。2023年，拉萨市就业工作将继续勇挑重担、全力以赴，确保各项就业目标任务顺利圆满完成。
